МБУ ДО "Станция юных натуралистов" г.Новокузнецк

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

 

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

 

 ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

- Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Управление осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

- К компетенции Учредителя относится:

  • утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
  • назначение на должность директора и освобождение его от занимаемой должности;
  • контроль деятельности Учреждения, в пределах компетенции, определённой действующим законодательством, в том числе путем проведения проверок;
  • проведение экспертной оценки последствий принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
  • осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

- Единоличным исполнительным органом управления Учреждением является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

- Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

  • разрабатывает Устав Учреждения, изменения и дополнения в него;
  • заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает структуру и/или штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения, положения о подразделениях, иные локальные акты;
  • осуществляет подбор, приём на работу работников, распределяет должностные обязанности, несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;
  • утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность Учреждения и регламентирующие деятельность учреждения внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
  • подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
  • планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
  • утверждает дополнительные общеобразовательные программы, учебный план;
  • несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
  • распределяет учебную и прочую нагрузки работникам Учреждения;
  • утверждает установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядок и размеры премирования согласно положению об оплате труда в Учреждении;
  • контролирует совместно со своими заместителями по УВР, деятельность заведующих отделами, педагогов, иных работников по реализации ими должностных обязанностей;
  • осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

- Директор Учреждения обязан:

  • обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
  • обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением услуг;
  • обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;
  • обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
  • обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг, субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
  • обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
  • не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
  • обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного за Учреждением;
  • согласовывать с Учредителем и Комитетом в случаях и в порядке, установленном нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и (или) по договорам безвозмездного пользования, а также осуществлять его списание;
  • предварительно согласовывать с Учредителем и Комитетом в установленном порядке, совершение Учреждением крупных сделок;
  • согласовывать с Учредителем и Комитетом совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • согласовывать с Учредителем и Комитетом в случаях и в порядке, установленном нормативно - правовыми актами внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
  • согласовывать с Учредителем создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
  • обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
  • обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
  • обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
  • выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.

- В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся педагогический совет, общее собрание работников Учреждения, родительский комитет.

-. Педагогический совет – коллегиальный орган управления Учреждением. В состав педагогического совета входят все педагогические работники, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с организацией образовательного процесса. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Педагогический совет руководит образовательной деятельностью и действует на основании Положения о педагогическом совете Учреждения. Срок полномочий педагогического совета не ограничен.

Решения педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя педагогического совета является решающим.

На заседании педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители). Заседания педагогического совета проводятся не реже трех раз в течение учебного года. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов присутствующих открытым голосованием, оформляются протоколами и хранятся в Учреждении.

К компетенции педагогического совета относится:

  • рассмотрение и рекомендация к утверждению учебных планов и программ;
  • рассмотрение и рекомендация к утверждению локальных актов в пределах компетенции;
  • рассмотрение и рекомендация к утверждению отчета о результатах самообследования;
  • определение основных направлений педагогической деятельности;
  • обсуждение вопросов развития, воспитания и образования учащихся;
  • определение направлений инновационной деятельности Учреждения;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических сотрудников Учреждения, развитию их творческих инициатив;
  • обобщение и распространение передового опыта;
  • организация платных образовательных услуг;
  • выдвижение педагогических и других работников на награждение отраслевыми и государственными наградами, другими видам поощрений;
  • осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

- Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления. В состав общего собрания входят все работники Учреждения. Общее собрание работников Учреждения рассматривает вопросы жизнедеятельности трудового коллектива и действует на основании Положения. Срок полномочий общего собрания не ограничен. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Председатель и секретарь Общего собрания избираются большинством голосов присутствующих на собрании сроком на один год. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников Учреждения. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании Решение оформляется протоком, который хранится в Учреждении.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

  • разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка;
  • принятие положения об оплате труда работников Учреждения;
  • обсуждение поведения (связанного с трудовыми отношениями, образовательным процессом) членов коллектива;
  • избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и учащихся;
  • организация работы по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работающих и учащихся;
  • осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

- Родительский комитет – выборный орган общественного объединения родителей (законных представителей) учащихся. Родительский комитет Учреждения является общественным органом управления и работает в тесном контакте с администрацией Учреждения, педагогическим советом.

Родительский комитет Учреждения избирается из числа родителей (законных представителей). Выборы членов родительского комитета проводятся ежегодно не позднее 15 октября текущего года. Состав родительского комитета Учреждения утверждается на общем родительском собрании. В состав родительского комитета учреждения входят представители родителей от объединений, представитель администрации учреждения с правом решающего голоса. Родительский комитет собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие.

Родительский комитет Учреждения создается с целью оказания содействия педагогическому коллективу в организации уставной деятельности Учреждения.

Решения Родительского комитета, принимаются большинством голосов членов родительского комитета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом.

Решение родительского комитета является рекомендательным. Обязательным являются только те решения родительского комитета, для реализации которых издается приказ по Учреждению.

Осуществление членами родительского комитета своих функций производится на безвозмездной основе.

К компетенции родительского комитета относится:

  • содействие в работе педагогического коллектива Учреждения по совершенствованию образовательной деятельности;
  • содействие в укреплении материально-технической базы Учреждения;
  • оказание помощи в улучшении условий работы педагогического и обслуживающего персонала;
  • оказание помощи Учреждению в проведении массовых мероприятий;
  • осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

- В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию, допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

-Директор и Педагогический совет Учреждения создают методический, экспертный советы и другие комиссии для проведения экспертизы, изучения какого-либо вопроса, оценки и выработки рекомендаций

Положение об общем собрании работников МБУ ДО СЮН скачать

Положение о педагогическом совете скачать

Положение о родительском комитете скачать

Структурные подразделения МБУ ДО СЮН:

- Организационно-массовый отдел:

г. Новокузнецк, ул. Горьковская, дом № 42

e-mailsyn2-nk@mail.ru

сайтhttp://nvkzgs.ucoz.ru

Заведующий отделом: Буцких Елена Анатольевна.

 

- Методический отдел:

г. Новокузнецк, ул. Кирова, дом № 28

e-mailgorsyn@mail.ru 

сайтhttp://nvkzgs.ucoz.ru

Заведующий отделом: Зайкина Ольга Ивановна.

 

- Эколого-натуралистический отдел:

г. Новокузнецк, ул. Горьковская, дом № 42

e-mailsyn2-nk@mail.ru

сайтhttp://nvkzgs.ucoz.ru

Заведующий отделом: Хусаинова Екатерина Николаевна.

 

- Естественнонаучный отдел:

г. Новокузнецк, ул. Кирова, дом № 28

e-mailgorsyn@mail.ru 

сайтhttp://nvkzgs.ucoz.ru

Заведующий отделом: Гнетова Инна Юрьевна.

 

Положение об организационно-массовом отделе

Положение о методическом отделе

Положение об эколого-натуралистическом отделе

Положение об естественнонаучном отделе

Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных

Назад в раздел «Сведения об образовательной организации»

 

 

Поиск
Ссылки
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2017
    Бесплатный хостинг uCoz